为带货主播讨薪32540元！
近日
厦门市总工会驻厦门市劳动人事争议
仲裁委员会调解工作站（点击了解）
调解了两起带货主播讨薪案
共计调解32540元
基本案情
今年4月，小紫与小芹相继入职厦门某公司，岗位为带货主播，月工资8000元，未与公司签订劳动合同，也未缴纳社会保险。
两人入职工作一段时间后，公司一直以账户上没钱拖欠工资。在讨要多次无果后，两人于6月离开公司，并于8月向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
调解过程
调解员在收到案件卷宗并查阅之后，先致电申请人小紫和小芹了解具体情况。据两人反馈，公司一直以账上没钱不发工资，要了好几次后都没有结果。
之后，调解员又致电被申请人厦门某公司。该公司一开始否认劳动关系，后又以公司没有钱拖延。调解员以《劳动法》及其他相关法规向被申请人明法析理。经过调解员耐心调解，该公司最初表示愿意分3期支付。
鉴于被申请人之前已有多次应允却未履行的情况，申请人表示只愿意接受最多两期的方案，于9月底结清。于是，调解员又与双方沟通。
最终在调解员多次耐心沟通下，双方达成调解协议，分2期支付拖欠小紫和小芹的工资。并约定若被申请人未按约定期限足额付款，申请人可就所有未付款项向人民法院申请强制执行。
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典型意义
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
尽管《劳动法》对劳动合同和社会保险提出了明确规定，但依然有很多企业不与员工签订劳动合同、不为员工缴纳社会保险，这一点在建筑行业和新业态行业中尤为明显。
那么，在没有劳动合同的情况下，要如何认定劳动关系呢？
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
① 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
② 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
③ 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
④ 考勤记录；
⑤ 其他劳动者的证言等。
本案中，作为带货主播的两位申请人，均有考勤记录和上播记录，所以即便没有签订劳动合同，但与被申请人的劳动关系依然是成立的。
近年来
网络主播、外卖骑手、快递员等
新业态从业人员不断增加
大家在选择这类职业的时候
一定要和公司签订劳动合同
要让企业缴纳社会保险
同时也要看清合同
清楚双方是否属于劳动关系
有什么权利义务
有什么违约责任
为自己争取最大的法律保障！
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑、制作：林依静